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Philipp Kohler

Es gibt viele Ichs – und alle dürfen da sein.

Ich nutze das Potenzial aus IQ, EQ & SQ – öffne Lernfelder, ermögliche emergente Optionen. Ich wirke. Ich ecke an. Hier beginnt Veränderung.

Coaching ist für mich ein Raum, in dem Widersprüche sichtbar und nutzbar werden. Ich arbeite mit Menschen, nicht an ihnen – und glaube daran, dass jede Perspektive eine Wahrheit enthält. Mein Zugang verbindet Systemik, Intuition, technische Klarheit und emotionale Tiefe. Als Führungskraft, Coach, Musiker und Mensch schöpfe ich aus einer Collage gelebter Rollen – stets im Dialog zwischen Ratio, Emotion und Haltung.

Ich coache nicht mit einer Methode, sondern mit Präsenz. Mir ist wichtig, nicht besser zu wissen, sondern besser zu fragen. Nicht zu führen, sondern Räume zu öffnen, in denen emergente Entwicklung möglich wird. Ich glaube daran, dass echte Veränderung dort beginnt, wo wir die Komfortzone verlassen – manchmal konfrontativ aber immer auf Augenhöhe. Veränderung braucht Energie.

Geprägt durch über 20 Jahre Berufserfahrung in Technik, IT und digitaler Transformation sowie ein tiefes Engagement in Musik, Ehrenamt und persönlicher Entwicklung, verbinde ich strukturelles Denken mit emotionaler Intelligenz. Ob als Dirigent im Orchester oder als RTE im agilen System – ich verstehe Dynamiken, Menschen und Systeme. Diese Mehrdimensionalität bringe ich auch ins Coaching.

Privat liebe ich Bewegung – in Gedanken und in den Bergen. Ich finde Klarheit beim Wandern, Energie auf dem Bike und Ruhe in der Musik. Ich glaube an das Zusammenspiel von Körper, Geist und Haltung – und dass Entwicklung dann gelingt, wenn man sich selbst zuhört. Nicht alles, was laut ist, ist wahr. Und nicht alles, was still ist, bleibt ungehört.

Schwerpunkte:

• ICH: Persönlichkeitsentwicklung
• WIR: Teamentwicklung
• ALLE: Organisationsentwicklung